Conditions d'utilisation — Médias et recherche
1. Objet de l'accès
En accédant à la plateforme Sindicato en tant que professionnel des médias ou de la recherche, vous acceptez d'utiliser les données des dossiers à des fins d'intérêt public : journalisme, création de contenu, recherche universitaire, analyse de politiques et études sur l'exploitation des travailleurs. Vous pouvez vérifier des dossiers individuels et contacter les travailleurs qui ont consenti à être contactés.
2. Données accessibles
Vous aurez accès aux : numéros de dossiers, contenus des dossiers (y compris les histoires et chronologies des travailleurs), et adresses e-mail de contact anonymisées. Vous pouvez utiliser le système Clerk IA pour interroger, filtrer et analyser les données des dossiers au sein de la plateforme.
3. E-mails anonymisés et vie privée
Tous les e-mails des travailleurs sont anonymisés via le système d'alias de Sindicato. Vous ne recevrez que des adresses de contact anonymisées qui redirigent vers l'e-mail réel du travailleur. Vous ne devez en aucun cas tenter de désanonymiser, tracer ou exposer l'identité réelle d'un travailleur. Les travailleurs ne partagent leurs données que s'ils y consentent explicitement. Vous devez respecter les choix de chaque travailleur en matière de vie privée.
4. Utilisation responsable
Vous ne devez pas utiliser les données consultées pour : le doxxing, le harcèlement, l'humiliation publique de travailleurs individuels, ou toute finalité susceptible de causer un préjudice aux travailleurs ayant déposé des signalements. Tout contenu publié dérivé de ces données doit représenter équitablement les dossiers et ne pas induire le public en erreur.
5. Attribution
Lors de la publication d'articles ou de recherches basés sur les données de Sindicato, nous demandons une attribution à Sindicato en tant que source. Cela contribue à maintenir la transparence et permet aux lecteurs de vérifier les informations.
6. Audit et conformité
Les demandes de contact et l'accès aux éléments privés des dossiers sont journalisés et horodatés. Les violations de ces conditions peuvent entraîner la révocation immédiate de l'accès et, dans les cas graves, des poursuites judiciaires de la part des travailleurs concernés ou de Sindicato.