Conditions d'utilisation — Professionnels du droit
1. Objet de l'accès
En accédant à la plateforme Sindicato en tant que professionnel du droit, vous acceptez d'utiliser les données des dossiers uniquement dans le but d'identifier et d'entrer en relation avec les travailleurs qui ont opté pour une représentation juridique. Vous pouvez filtrer les dossiers individuellement ou collectivement pour trouver ceux qui correspondent à vos domaines de pratique et proposer vos services.
2. Données accessibles
Vous aurez accès aux : numéros de dossiers, contenus des dossiers (y compris les histoires et chronologies des travailleurs), et adresses e-mail de contact anonymisées. Vous pouvez utiliser le système Clerk IA pour interroger, filtrer et exporter ces données au sein de la plateforme.
3. E-mails anonymisés
Tous les e-mails des travailleurs sont anonymisés via le système d'alias de Sindicato. Vous ne recevrez que des adresses de contact anonymisées (dossier-xxxx@domaine) qui redirigent vers l'e-mail réel du travailleur. Vous ne devez en aucun cas tenter de désanonymiser, tracer ou exposer l'identité réelle d'un travailleur en dehors de sa divulgation explicite et volontaire à votre égard.
4. Consentement du travailleur
Les travailleurs ne partagent leurs coordonnées que s'ils y consentent explicitement lors du processus de dépôt de dossier. Vous ne pourrez contacter que les travailleurs qui ont accepté. Vous devez respecter le choix de chaque travailleur et ne pas tenter de contacter les travailleurs qui n'ont pas donné leur consentement.
5. Confidentialité des données
Les données des dossiers consultées via cette plateforme sont confidentielles. Vous ne devez pas redistribuer, publier ou partager les détails des dossiers ou les coordonnées en dehors de votre cabinet sans le consentement explicite du travailleur. Les demandes de contact et l'accès aux éléments privés sont journalisés.
6. Conformité et responsabilité
Votre accès est conditionné au respect de ces conditions. Les violations peuvent entraîner la révocation immédiate de l'accès, un signalement aux ordres des avocats ou aux autorités juridiques compétents, ainsi que des poursuites judiciaires de la part des travailleurs concernés.