Conditions d'utilisation — Entreprises

1. Objet de l'accès

En accédant à la plateforme Sindicato en tant que représentant d'une entreprise, vous acceptez d'utiliser les données des dossiers uniquement pour comprendre et traiter les plaintes de travailleurs déposées contre votre entreprise. L'objectif est de résoudre les problèmes, et non d'identifier les travailleurs ni d'exercer des représailles à leur encontre. L'accès est gratuit. Sindicato ne facture pas les entreprises et ne supprime ni ne modifie de dossiers en échange d'un paiement.

2. Données accessibles

Vous aurez accès au contenu des dossiers (y compris les témoignages et chronologies des travailleurs) déposés contre votre entreprise et, uniquement lorsqu'un travailleur y a consenti, à un alias de contact anonymisé. Vous pouvez utiliser le système Clerk AI pour interroger et filtrer les dossiers déposés contre votre entreprise.

3. E-mails anonymisés

Tous les e-mails des travailleurs sont anonymisés via le système d'alias de Sindicato. Vous ne recevrez que des adresses de contact anonymisées qui redirigent vers l'e-mail réel du travailleur. Vous ne devez en aucun cas tenter de désanonymiser, tracer ou exposer l'identité réelle d'un travailleur. Les travailleurs ne partagent leurs données que s'ils y consentent explicitement.

4. Aucune représaille

Toute forme de représailles contre les travailleurs ayant déposé des signalements est strictement interdite.

Sindicato est une plateforme publique. Le contenu des dossiers qui y est publié, comme les dépôts, les chronologies et les montants réclamés, est horodaté et peut être utilisé par les travailleurs comme preuve de représailles dans des procédures judiciaires, des plaintes réglementaires et des reportages publics.

Les représailles incluent, sans s'y limiter : le licenciement, la rétrogradation, le harcèlement, les menaces, la réduction de salaire, la désactivation, la mise sur liste noire, ou toute mesure défavorable prise en raison du dépôt d'un signalement par un travailleur.

5. Consentement du travailleur

Les travailleurs ne partagent leurs coordonnées que s'ils y consentent explicitement lors du processus de dépôt de dossier. Vous ne pourrez contacter que les travailleurs qui ont accepté d'être contactés par leur entreprise.

6. Audit et conformité

Les demandes de contact et l'accès aux éléments privés des dossiers sont journalisés et horodatés. Le nom de votre entreprise, les informations de votre représentant et cet historique d'accès peuvent être divulgués dans le cadre de procédures judiciaires. En acceptant ces conditions, vous consentez à cette transparence.