Términos de Servicio — Profesionales Legales
1. Propósito del Acceso
Al acceder a la plataforma Sindicato como profesional legal, aceptas usar los datos de casos únicamente con el propósito de identificar e interactuar con trabajadores que hayan optado por representación legal. Puedes filtrar casos individual o colectivamente para encontrar aquellos que coincidan con tus áreas de práctica y ofrecer tus servicios.
2. Datos a los que Puedes Acceder
Tendrás acceso a: números de casos, contenidos de casos (incluyendo historias y cronologías de trabajadores), y correos de contacto anonimizados. Puedes usar el sistema Clerk AI para consultar, filtrar y exportar estos datos dentro de la plataforma.
3. Correos Anonimizados
Todos los correos de trabajadores son anonimizados a través del sistema de alias de Sindicato. Solo recibirás direcciones de contacto con alias (case-xxxx@domain) que reenvían al correo real del trabajador. No debes intentar desanonimizar, rastrear ni exponer la identidad real de un trabajador fuera de su divulgación explícita y voluntaria hacia ti.
4. Consentimiento del Trabajador
Los trabajadores solo comparten su información de contacto si optan explícitamente por hacerlo durante el proceso de presentación del caso. Solo podrás contactar a trabajadores que hayan optado por ser contactados. Debes respetar la elección de cada trabajador y no intentar contactar a trabajadores que no hayan optado por ser contactados.
5. Confidencialidad de Datos
Los datos de casos a los que se accede a través de esta plataforma son confidenciales. No debes redistribuir, publicar ni compartir detalles de casos o información de contacto fuera de tu firma sin el consentimiento explícito del trabajador. Las solicitudes de contacto y el acceso a elementos privados se registran.
6. Cumplimiento y Responsabilidad
Tu acceso está condicionado al cumplimiento de estos términos. Las violaciones pueden resultar en la revocación inmediata del acceso, reporte a los colegios de abogados o autoridades legales correspondientes, y acción legal por parte de los trabajadores afectados.