SINDICATO

Términos de Servicio — Empresas

1. Propósito del Acceso

Al acceder a la plataforma Sindicato como representante de una empresa, aceptas usar los datos de los casos únicamente para comprender y atender las quejas de trabajadores presentadas contra tu empresa. El objetivo es resolver problemas, no identificar a los trabajadores ni tomar represalias contra ellos. El acceso es gratuito. Sindicato no cobra a las empresas y no elimina ni modifica casos a cambio de pago.

2. Datos a los que Puedes Acceder

Tendrás acceso al contenido de los casos (incluidas las historias y cronologías de los trabajadores) presentados contra tu empresa y, solo cuando el trabajador lo haya aceptado, a un alias de contacto anonimizado. Puedes usar el sistema Clerk AI para consultar y filtrar los casos presentados contra tu empresa.

3. Correos Anonimizados

Todos los correos de trabajadores son anonimizados a través del sistema de alias de Sindicato. Solo recibirás direcciones de contacto con alias que reenvían al correo real del trabajador. No debes intentar desanonimizar, rastrear ni exponer la identidad real de un trabajador. Los trabajadores solo comparten sus datos si optan explícitamente por hacerlo.

4. Sin Represalias

Cualquier forma de represalia contra trabajadores que hayan presentado reportes está estrictamente prohibida.

Sindicato es una plataforma pública. El contenido de los casos publicado en ella, como presentaciones, cronologías y montos reclamados, lleva marca de tiempo y los trabajadores pueden usarlo como prueba de represalias en procedimientos legales, quejas regulatorias y reportes públicos.

Las represalias incluyen pero no se limitan a: despido, degradación, acoso, amenazas, reducción salarial, desactivación, inclusión en listas negras o cualquier acción adversa tomada porque un trabajador presentó un reporte.

5. Consentimiento del Trabajador

Los trabajadores solo comparten su información de contacto si optan explícitamente por hacerlo durante el proceso de presentación del caso. Solo podrás contactar a trabajadores que hayan optado por ser contactados por su empresa.

6. Auditoría y Cumplimiento

Las solicitudes de contacto y el acceso a elementos privados de casos se registran y se fechan. El nombre de tu empresa, la información del representante y ese historial de acceso pueden ser divulgados en procedimientos legales. Al aceptar estos términos, consientes esta transparencia.