Nutzungsbedingungen — Medien & Forschung

1. Zweck des Zugangs

Durch den Zugang zur Sindicato-Plattform als Medien- oder Forschungsfachkraft stimmst du zu, Falldaten für gemeinnützige Zwecke zu verwenden: Journalismus, Content-Erstellung, akademische Forschung, Politikanalyse und Studien zur Ausbeutung von Arbeitenden. Du kannst einzelne Fälle überprüfen und Arbeitende kontaktieren, die der Kontaktaufnahme zugestimmt haben.

2. Daten, auf die du zugreifen kannst

Du hast Zugang zu: Fallnummern, Fallinhalten (einschließlich Geschichten und Zeitstrahlen der Arbeitenden) und aliasierten Kontakt-E-Mails. Du kannst das Clerk-KI-System nutzen, um Falldaten innerhalb der Plattform abzufragen, zu filtern und zu analysieren.

3. Anonymisierte E-Mails & Datenschutz

Alle E-Mails der Arbeitenden werden durch das Alias-System von Sindicato anonymisiert. Du erhältst ausschließlich aliasierte Kontaktadressen, die an die echte E-Mail des Arbeitenden weiterleiten. Du darfst nicht versuchen, die echte Identität eines Arbeitenden zu deanonymisieren, zurückzuverfolgen oder aufzudecken. Arbeitende teilen ihre Daten nur, wenn sie sich ausdrücklich dafür entscheiden. Du musst die Datenschutzentscheidungen jedes Arbeitenden respektieren.

4. Verantwortungsvolle Nutzung

Du darfst abgerufene Daten nicht verwenden für: Doxxing, Belästigung, öffentliche Bloßstellung einzelner Arbeitender oder jeden Zweck, der den Arbeitenden, die Berichte eingereicht haben, schaden könnte. Alle veröffentlichten Inhalte, die auf diesen Daten basieren, sollten die Fälle fair darstellen und die Öffentlichkeit nicht irreführen.

5. Quellenangabe

Bei der Veröffentlichung von Geschichten oder Forschung auf Basis von Sindicato-Daten bitten wir um Quellenangabe an Sindicato. Das hilft, Transparenz zu wahren und ermöglicht es Lesern, Behauptungen zu überprüfen.

6. Prüfung & Compliance

Kontaktanfragen und der Zugriff auf private Falleinträge werden protokolliert und mit Zeitstempel versehen. Verstöße gegen diese Bedingungen können zum sofortigen Entzug des Zugangs und in schwerwiegenden Fällen zu rechtlichen Schritten betroffener Arbeitender oder von Sindicato führen.