Nutzungsbedingungen — Juristen
1. Zweck des Zugangs
Durch den Zugang zur Sindicato-Plattform als Jurist stimmst du zu, Falldaten ausschließlich zur Identifizierung und Kontaktaufnahme mit Arbeitenden zu verwenden, die sich für Rechtsvertretung entschieden haben. Du kannst Fälle einzeln oder gesammelt filtern, um solche zu finden, die deinen Fachgebieten entsprechen, und deine Dienste anzubieten.
2. Daten, auf die du zugreifen kannst
Du hast Zugang zu: Fallnummern, Fallinhalten (einschließlich Geschichten und Zeitstrahlen der Arbeitenden) und aliasierten Kontakt-E-Mails. Du kannst das Clerk-KI-System nutzen, um diese Daten innerhalb der Plattform abzufragen, zu filtern und zu exportieren.
3. Anonymisierte E-Mails
Alle E-Mails der Arbeitenden werden durch das Alias-System von Sindicato anonymisiert. Du erhältst ausschließlich aliasierte Kontaktadressen (case-xxxx@domain), die an die echte E-Mail des Arbeitenden weiterleiten. Du darfst nicht versuchen, die echte Identität eines Arbeitenden außerhalb seiner ausdrücklichen, freiwilligen Offenbarung dir gegenüber zu deanonymisieren, zurückzuverfolgen oder aufzudecken.
4. Einwilligung der Arbeitenden
Arbeitende teilen ihre Kontaktinformationen nur, wenn sie sich während der Falleinreichung ausdrücklich dafür entscheiden. Du kannst nur Arbeitende kontaktieren, die sich dafür entschieden haben. Du musst die Entscheidung jedes Arbeitenden respektieren und darfst nicht versuchen, Arbeitende zu kontaktieren, die sich nicht dafür entschieden haben.
5. Datenvertraulichkeit
Über diese Plattform abgerufene Falldaten sind vertraulich. Du darfst Falldetails oder Kontaktinformationen nicht ohne ausdrückliche Einwilligung des Arbeitenden außerhalb deiner Kanzlei weitergeben, veröffentlichen oder teilen. Kontaktanfragen und der Zugriff auf private Einträge werden protokolliert.
6. Compliance & Rechenschaft
Dein Zugang ist an die Einhaltung dieser Bedingungen gebunden. Verstöße können zur sofortigen Widerrufung des Zugangs, Meldung an zuständige Anwaltskammern oder Rechtsbehörden und zu rechtlichen Schritten betroffener Arbeitender führen.