Kuhusu Sindicato

Ilivyoanza

Mfanyakazi mmoja alinyanyaswa. Kesi moja ikawa jukwaa. Sauti nyingi zinakaribia kuwa vigumu kupuuzwa.

Jukwaa hili lipo kwa sababu kampuni haikunilipa, na nilipolifikisha suala hilo, nilifungiwa nje. Kisha nikagundua kwamba wengine walipitia jambo hilo hilo, kwa njia ile ile, kwenye miradi ile ile, kwa mfuatano ule ule wa matukio. Kila mmoja wetu aliambiwa yuko peke yake. Kila mmoja wetu aliamini hivyo. Hakuna aliyekuwa peke yake.

Sindicato ni miundombinu inayohakikisha hakuna anayepaswa kupitia haya peke yake.

Kutoka kesi moja hadi kumbukumbu

Sindicato ilianza na ankara isiyolipwa ya mfanyakazi mmoja na swali rahisi: watu wangapi wamepata uzoefu kama huo?

Jibu halikuwa hadithi moja bali mfumo — kazi isiyolipwa, ujumbe uliopuuzwa, akaunti zilizofungwa, miradi iliyoisha bila neno, na ukimya, vikijirudia kwenye majukwaa na nchi mbalimbali. Malalamiko ya mtu mmoja mmoja hupotea. Kumbukumbu ya pamoja ya umma haipotei.

Hiyo ndiyo Sindicato: mahali ambapo wafanyakazi wanaripoti jinsi walivyotendewa kwenye mradi kwa maneno yao wenyewe, iwe ni kazi isiyolipwa, tishio, au kiongozi ambaye hakujibu kamwe, na ambapo ripoti hizo zinajumuika kuwa kumbukumbu ambayo wafanyakazi, waandishi wa habari, mawakili na kampuni wanaweza kuitumia kuchukua hatua.

Muundo

Nilichogundua baada ya kesi yangu mwenyewe kilinishtua, ingawa hakikupaswa. Sikuwa wa kwanza. Sikuwa wa hamsini.

Katika tasnia za mafunzo ya AI, usafirishaji wa gig, na majukwaa ya kazi huru, wafanyakazi wanaripoti mfuatano ule ule: malipo yanayokoma, ujumbe usiojibiwa, kuondolewa ghafla kwenye mradi, maoni yasiyokuja kamwe. Ratiba za matukio zinajirudia. Haya si makosa ya pekee. Ni mifumo, na mfumo unaweza kuwepo katika kampuni nzima au katika mradi mmoja na watu wanaouendesha.

Wafanyakazi huzungumza kuhusu haya kwenye Reddit, Glassdoor, Trustpilot na mabaraza huru, mjadala mmoja baada ya mwingine. Sindicato inaleta simulizi hizo tofauti mahali pamoja.

Sindicato inafanya mifumo hiyo ionekane. Si kuadhibu, bali kuleta uwajibikaji.

Muundo

Muundo wa uberization — ulioanzishwa na Uber na kuigwa katika usafirishaji wa chakula, mafunzo ya AI, masoko ya kazi huru, majukwaa ya tiba, programu za usafi, huduma za uelezea data — unashiriki muundo sawa kila mahali unapoonekana:

Wafanyakazi wanaainishwa kama wakandarasi huru, si waajiriwa. Wanatafutwa kwa makusudi kutoka nchi ambako sarafu ni dhaifu na chaguzi za kisheria ni chache. Malipo hupitia majukwaa yanayodhibitiwa na kampuni kwa upande mmoja. Utatuzi wa migogoro ni sanduku jeusi linaloendeshwa na upande ule ule unaogombana nao. Masharti ya huduma yameandikwa kulinda jukwaa, si mfanyakazi. Hakuna majadiliano ya pamoja. Hakuna chama cha wafanyakazi. Hakuna wa kumpigia simu.

Muundo huu unaruhusu majukwaa kupokea kazi huku yakikwepa wajibu wa ajira. Wafanyakazi walio katika nchi zenye sarafu dhaifu mara nyingi ndio walio hatarini zaidi kwa sababu hawana uwezekano mkubwa wa kujua chaguzi zao za kisheria, hawana uwezo wa kumudu hatua ya kisheria ya mtu binafsi, na wana shida kubwa zaidi ya kiuchumi — hivyo kupinga kunakuwa kwa gharama kubwa na kunyamaza kunaonekana kuwa busara.

Malalamiko ya mtu binafsi hupuuzwa. Wafanyakazi walio peke yao hawana nguvu. Mawakili mara chache huchukua madai madogo ya mtu binafsi. Shinikizo la mitandao ya kijamii ni la muda mfupi. Mtu mmoja anayepiga kelele kwenye utupu hawezi kubadilisha chochote.

Pamoja, sauti zetu zinakuwa vigumu kunyamazishwa. Hili ni tatizo la hatua ya pamoja ambalo Sindicato ilijengwa kutatua.

Inavyofanya Kazi

Sindicato ni jukwaa la kidijitali la haki za wafanyakazi. Wafanyakazi huchapisha kesi zao kwa maneno yao wenyewe, wakithibitisha wao wenyewe. Jukwaa linakusanya ripoti za mtu mmoja mmoja kwa kampuni na kwa mradi, likionyesha wafanyakazi wanaripoti nini na wafanyakazi wangapi wanaripoti jambo lile lile.

Inafanya kazi kama chama cha kisasa cha wafanyakazi:

Wafanyakazi huwasilisha kesi yao. Inaonekana hadharani kwenye Ukuta wa Kesi, jina likiwa limefichwa kwa sehemu na hadithi ikionekana. Mfanyakazi akikubali, Sindicato huarifu kampuni kesi inapowasilishwa. Takwimu hukusanywa kwenye ukurasa wa kampuni, kwa hivyo mifumo inaonekana.

Sindicato ni bure kwa kila mtu: wafanyakazi, kampuni, wanasheria, vyombo vya habari na taasisi. Hakuna ada za kutumia, hakuna mawasiliano ya kulipia na hakuna ada za rufaa. Maelezo ya mawasiliano hayashirikiwi kamwe bila idhini ya mfanyakazi, na wanasheria au kampuni wanaweza kuwafikia tu wafanyakazi waliokubali. Wafanyakazi wanamiliki madai yao. Sindicato inatoa jukwaa, si hukumu.

Sindicato haichukui pesa kutoka kwa wawekezaji, watangazaji, kampuni zilizoorodheshwa kwenye jukwaa, wala mawakili. Inafanya kazi kwa michango ya hiari kutoka kwa wafanyakazi, mawakili, waandishi wa habari, na mtu yeyote anayeamini kwamba wafanyakazi wanapaswa kutendewa kwa haki.

Sindicato haithibitishi, haiungi mkono, wala haidai madai ya mtu binafsi. Wafanyakazi wanathibitisha maneno yao wenyewe, nao wanawajibika kisheria. Jukwaa ni ubao wa matangazo. Wafanyakazi huchapisha. Sindicato huonyesha.

Tutakachofanya Kamwe

Hivi haviwezi kubadilishwa:

• Sindicato haitawahi kupata faida kutoka kesi za wafanyakazi.
• Sindicato haitamtoza yeyote ada ya ufikiaji: si wafanyakazi, kampuni, mawakili, vyombo vya habari wala taasisi.
• Sindicato haitawahi kuchapisha nyaraka zako za siri. Faili unazopakia hubaki za siri kwako isipokuwa ukichagua kuzishiriki.
• Sindicato haitawahi kuthibitisha au kudai madai ya mtu binafsi.
• Sindicato haitawahi kuondoa kesi kwa malipo.
• Sindicato haitawahi kubadilisha nambari au ushahidi kwa sababu yoyote ya kibiashara.
• Sindicato haitawahi kukubali matangazo.
• Sindicato haitawahi kuchukua ufadhili wa mtaji wa hatari.
• Sindicato haitawahi kuchukua asilimia ya makazi ya wafanyakazi.
• Hatuombi pesa kutoka kampuni zilizoorodheshwa kwenye jukwaa hili, na hakuna malipo yanayoweza kubadilisha au kuondoa kesi.
• Hatuombi pesa kutoka makampuni ya sheria au wanasheria, na hakuna malipo yanayoweza kubadilisha au kuondoa kesi.

Hizi si maadili ya kutamani. Ni uadilifu wa jukwaa na ulinzi wake wa kisheria, kwa wakati mmoja. Haziwezi kujadiliwa, kubadilishwa, au kuhatarishwa — kwa sababu wakati zinapobadilishwa, Sindicato inakuwa sehemu ya mfumo uliojengwa kupinga.

Wasilisha Ripoti

Sindicato ni bure kwa kila mtu, na hakuna kampuni inayoweza kulipa ili kesi iondolewe. Ukimya unamsaidia anayenufaika nao. Uwazi unawasaidia wengine wote.

Kama hukulipwa kwa kazi uliyokamilisha, kama akaunti yako ilifungwa baada ya kuuliza swali, kama kiongozi wa mradi aliacha kukujibu, kama uliondolewa bila sababu, ulitishiwa, ulidhihakiwa, au ulibaki bila njia ya kukata rufaa — hauko peke yako. Si lazima iwe kinyume cha sheria ili ihesabiwe. Mambo madogo pia yanahesabika, kwa sababu kwa pamoja yanaonyesha jinsi mradi unavyoendeshwa.

Wasilisha ripoti. Eleza hadithi yako kwa maneno yako mwenyewe. Acha ripoti zijumuike.

Mlango uko wazi.