Livreurs de plateforme
Livreurs et coursiers chez Uber, Glovo, DoorDash, Just Eat et autres. Votre travail fait bouger les villes. Vos droits devraient bouger aussi.
Comment ça marche
Trois étapes. Vos conditions. Votre calendrier.
Racontez votre histoire avec des dates, des montants et des preuves. Vos mots restent les vôtres. Nous ne modifions jamais ce que vous écrivez.
Votre dossier rejoint d'autres dossiers de la même entreprise. L'entreprise est notifiée par notre système. Votre identité reste protégée sauf si vous choisissez de la révéler.
Les entreprises peuvent répondre directement. Des avocats examinent les dossiers pour des actions juridiques. Les travailleurs décident de leur prochaine étape. Chaque résolution est une preuve publique de bonne foi.
Racontez votre histoire avec des dates, des montants et des preuves. Vos mots restent les vôtres. Nous ne modifions jamais ce que vous écrivez.
Votre dossier rejoint d'autres dossiers de la même entreprise. L'entreprise est notifiée par notre système. Votre identité reste protégée sauf si vous choisissez de la révéler.
Les entreprises peuvent répondre directement. Des avocats examinent les dossiers pour des actions juridiques. Les travailleurs décident de leur prochaine étape. Chaque résolution est une preuve publique de bonne foi.
Pourquoi ça existe
Chaque dossier s'ajoute à un registre public permanent. Les plaintes individuelles disparaissent. La documentation collective crée de la responsabilité — pour les travailleurs, pour les entreprises, et pour les systèmes qui permettent à l'exploitation de continuer.
Ce n'est pas de l'argent hypothétique. Ce sont des heures travaillées, des tâches accomplies et des promesses rompues. Chaque euro représente du temps volé à des travailleurs qui se sont présentés et ont livré.
Derrière chaque chiffre se cache un schéma. Certaines entreprises répondent et résolvent. D'autres non. Le registre parle de lui-même — et les travailleurs l'utilisent pour s'organiser, négocier et prendre des mesures juridiques.
Chaque dossier résolu est la preuve que la documentation fonctionne. Les entreprises qui s'engagent bâtissent la confiance. Les travailleurs qui déposent des dossiers créent de la responsabilité. La résolution est l'objectif — et elle arrive.
Notre engagement
Pas d'argent. Pas de conditions. Pas de business.
Sindicato n'accepte aucun argent d'investisseurs, de publicitaires ou d'entreprises référencées sur cette plateforme. Jamais. La plateforme fonctionne grâce au soutien volontaire des travailleurs, des avocats, des journalistes et de tous ceux qui pensent que le vol de salaire doit avoir des conséquences. Pas de pression. Pas de commercialisation. Pas de business. Une communauté construite pour la communauté.
Les travailleurs ne paient rien. Jamais.
Chaque outil, chaque dépôt de dossier, chaque canal de communication est gratuit pour les travailleurs. Pas d'abonnements. Pas de frais cachés. Pas de paiement pour participer.
À but non lucratif. Transparence financière totale.
Chaque euro qui entre et qui sort est publié. Pas de boîtes noires. Pas de bonus pour les dirigeants. Pas d'attentes d'actionnaires.
Les travailleurs sont propriétaires de leurs réclamations. Nous amplifions leurs voix.
Nous fournissons la plateforme, pas le verdict. Les travailleurs contrôlent leur histoire, leur identité et leur stratégie juridique à chaque étape.
Protection juridique intégrée.
Votre dossier est public sur la plateforme. Votre identité ne l'est pas. Les données personnelles et le routage des e-mails restent anonymisés jusqu'à ce que vous décidiez de les partager. Les entreprises et les avocats peuvent lire votre histoire mais ne voient jamais votre nom sauf si vous choisissez de le révéler. Si quelqu'un exerce des représailles contre vous pour avoir pris la parole, votre dossier public sur Sindicato constitue une preuve horodatée que vous pouvez utiliser. Vous contrôlez vos données. Vous contrôlez qui vous voit.
L'identité est un choix.
Les travailleurs choisissent quand et s'ils partagent leur identité ou leurs coordonnées. L'anonymat n'est jamais un obstacle au dépôt d'un dossier.
La résolution est l'objectif.
Sindicato existe pour créer de la responsabilité et de la résolution — pas de la punition. Chaque entreprise qui s'engage est une entreprise qui a choisi d'écouter. C'est important.
Dossiers récents
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Pour les travailleurs
Vous n'avez pas été payé ce qui vous était dû ? Salaires impayés, pratiques injustes, exploitation de sous-traitants, représailles. Quoi qu'il se soit passé, documentez votre expérience et rejoignez d'autres travailleurs de la même entreprise.
Signaler un casPour les professionnels du droit
Les travailleurs qui déposent des dossiers peuvent choisir de partager leurs coordonnées avec des avocats. Cela vous donne un accès direct à des personnes ayant des réclamations documentées et actives, et offre aux travailleurs une représentation juridique qu'ils ne pourraient pas se permettre seuls.
Voir les dossiersPour les entreprises
Des dossiers ont été déposés contre votre entreprise. Vous pouvez les voir, y répondre et les résoudre — publiquement. Chaque résolution est une preuve de bonne foi. Les entreprises qui s'engagent bâtissent la confiance avec les travailleurs, la presse et le public.
Accès entrepriseMédias et recherche
Journalistes, créateurs de contenu, universitaires et chercheurs. Accédez aux données des dossiers, aux contacts anonymisés et aux témoignages vérifiés de travailleurs. Utilisez les données pour vos reportages, études et travaux d'intérêt public avec des protections complètes de la vie privée.
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