Über Sindicato

Ein Arbeiter wurde ausgebeutet. Aus einem Fall wurde eine Plattform. Viele Stimmen stehen kurz davor, nicht mehr ignoriert werden zu können.

Diese Plattform existiert, weil ein Unternehmen mir meinen Lohn gestohlen hat, und als ich es bewies, übten sie Vergeltung. Dann fand ich heraus, dass sie Hunderten anderen dasselbe angetan hatten, auf dieselbe Weise, in denselben Projekten, im selben Zeitrahmen. Jedem von uns wurde gesagt, wir seien allein. Jeder von uns glaubte es. Keiner von uns war es.

Sindicato ist die Infrastruktur, die sicherstellt, dass das nie wieder passiert.

I am a senior machine learning engineer. In 2024 and 2025, I contracted with Alignerr, a platform operated by Labelbox Inc, to perform quality review and AI model evaluation work across three projects: CC Review, CHP Claude Code, and NEXT. I did the work. I logged my hours through Hubstaff time tracking. I passed the AutoQA quality checks. I followed the pinned Discord policies to the letter.

Then payment was withheld. No valid reason given.

I did what you are supposed to do. I assembled the evidence: Hubstaff logs, AutoQA scores, Discord policy screenshots. I documented the retaliation sequence that followed my escalation — the account deactivation, the project removals, the platform lockout. I packaged everything methodically and escalated formally, all the way to Labelbox's C-suite and Chief Legal Officer. I gave them five business days to resolve it.

The deadline passed. The silence continued.

This is Case #001. It is documented, timestamped, and active. It is the case that built this platform.

What I discovered after my own case shocked me, though it should not have. I was not the first. I was not the tenth. I was not even the fiftieth.

Over sixty unique workers have filed complaints across more than fifteen platforms — Reddit, Glassdoor, Trustpilot, the Better Business Bureau, Twitter, independent Discord servers, investigative journalism outlets. The complaints span two years and multiple continents. They describe the same sequence, every time: consistent payment for two to four months, then abrupt termination upon inquiring about back pay, reaching a cumulative balance of $800 to $2,100, or completing a project milestone. The amounts cluster too tightly to be random. The timeline repeats too precisely to be accidental. This is not a series of billing errors. It is a business model.

The Better Business Bureau gave Alignerr an F rating — its lowest possible score — for failing to respond to seven consecutive payment complaints. The BBB's own summary describes the company as operating "illegally." Glassdoor carries a 2.2 out of 5 rating, with algorithmically generated tags that read like an indictment: "Missing payments," "No transparency," "Stolen hours," "Random termination." On Reddit, workers who post about unpaid wages are banned within hours. The official r/alignerr subreddit operates as a reputation management tool: moderators publicly promise help, redirect complainants to a support black hole, then delete the posts. Workers created r/alignerrunofficial as an uncensored refuge — it exists precisely because the official channel cannot be trusted.

The CHP Claude Code project alone affected over five hundred workers simultaneously. Completed tasks were retroactively flipped from "passed" to "failed" — eliminating pay for work already done, en masse. An open letter posted to Reddit named the exact same three projects I worked on: CHP Claude Code, CC Review, and NEXT. Weeks of completed work, still unpaid. Forty-seven upvotes. Thirty-four comments. Then silence.

Scale AI, a $13.8 billion competitor in the same market, settled four separate worker lawsuits and exited the California independent contractor market entirely. Surge AI faces an identical class action. Three major annotation companies facing simultaneous litigation over the same practices is not coincidence. It is the industry's business model exposed.

A senior Labelbox engineer posted anonymously that the company had "burned the rest of their runway on this shitty Alignerr platform" and expected bankruptcy. Whether that prediction proves accurate is beside the point. What matters is that wage theft appears to be not a bug in the system but a feature of survival — contractors' pay treated as a discretionary expense rather than a contractual obligation.

Das Uberisierungsmodell — von Uber entwickelt und in der Essenslieferung, im KI-Training, auf Freelance-Marktplätzen, Therapieplattformen, Reinigungs-Apps, Datenannotationsdiensten repliziert — hat überall dieselbe Struktur:

Arbeitende werden als selbstständige Auftragnehmer eingestuft, nicht als Angestellte. Sie werden gezielt aus Ländern rekrutiert, in denen Währungen schwächer und rechtliche Optionen geringer sind. Zahlungen fließen über Plattformen, die das Unternehmen einseitig kontrolliert. Streitbeilegung ist eine Blackbox, betrieben von derselben Partei, die dir Geld schuldet. Nutzungsbedingungen sind zum Schutz der Plattform geschrieben, nicht der Arbeitenden. Es gibt keine Tarifverhandlungen. Es gibt keine Gewerkschaft. Es gibt niemanden, den man anrufen kann.

Diese Architektur ist kein Zufall. Es ist ein absichtliches Design zur Extraktion von Arbeitskraft bei gleichzeitiger Umgehung der rechtlichen Pflichten eines Arbeitsverhältnisses. Arbeitende in Ländern mit schwächeren Währungen werden gezielt angesprochen, weil sie ihre rechtlichen Optionen weniger kennen, sich individuelle Klagen weniger leisten können und wirtschaftlich verzweifelter sind — was Widerstand kostspielig und Schweigen rational macht.

Einzelne Beschwerden werden ignoriert. Isolierte Arbeitende haben keine Hebelwirkung. Anwälte fassen einzelne Kleinforderungen nicht an. Social-Media-Druck ist flüchtig. Eine Person, die ins Leere schreit, ändert nichts.

Gemeinsam werden unsere Stimmen unmöglich zum Schweigen zu bringen. Das ist das Kollektivaktionsproblem, das Sindicato lösen soll.

Sindicato is a digital labor rights platform. Workers self-publish their cases — their own words, their own evidence, their own attestation. The platform aggregates individual reports into collective dashboards per company, quantifying the total number of affected workers, unpaid hours, and monetary debt owed.

It operates as a modern worker syndicate:

Workers submit their case. It appears publicly on the Cases Wall — name partially redacted, story fully visible. Numbers aggregate on the company dashboard. Automated notifications inform the company each time a new case is filed. The totals grow. The pressure compounds.

Companies that want to reach workers and resolve cases pay an access fee before receiving any contact information. Workers are notified immediately each time their case is viewed. Contact details are never shared without worker consent. Labor law firms can access opted-in worker clusters for class action intake. No intermediation. Firms contact workers directly. Workers own their claims. Sindicato provides the platform, not the verdict.

Sindicato takes no money from investors, advertisers, companies listed on the platform, or attorneys. It runs on the voluntary support of workers, attorneys, journalists, and anyone who believes wage theft should have consequences. All surplus beyond operational costs goes to the Worker Support Fund: small claims filing fees covered, legal consultations provided, psychological support sessions funded. Workers pay nothing. Ever.

Sindicato never verifies, endorses, or asserts individual claims. Workers attest to their own words under their own legal responsibility. The platform is the bulletin board. Workers publish. Sindicato displays.

Diese sind nicht verhandelbar:

Das sind keine Wunschvorstellungen. Das ist die Integrität der Plattform und gleichzeitig ihr rechtlicher Schutz. Sie können nicht verhandelt, getauscht oder kompromittiert werden — denn in dem Moment, in dem das geschieht, wird Sindicato Teil des Systems, gegen das es gebaut wurde.

Das System läuft nach einer einfachen ethischen Logik: Ausbeutung teuer machen, Arbeitende unaufhaltsam machen. Unternehmen finanzieren die Infrastruktur, die sie zur Rechenschaft zieht. Arbeitende finanzieren nichts. Schweigen ist die Waffe der Mächtigen. Sichtbarkeit ist die Verteidigung aller anderen.

Wenn dir die Bezahlung für abgeschlossene Arbeit verweigert wurde, wenn dein Konto deaktiviert wurde, nachdem du nach unbezahlten Löhnen gefragt hast, wenn deine abgeschlossenen Aufgaben nachträglich als nicht bestanden markiert wurden, um deine Bezahlung zu eliminieren, wenn man dir sagte, du sollst warten, während Wochen zu Monaten und Monate zu Schweigen wurden — du bist nicht allein. Dir wurde gesagt, du seist es. Das war eine Lüge.

Reiche deinen Fall ein. Erzähl deine Geschichte in deinen eigenen Worten. Lass die Zahlen sich summieren. Lass den Druck sich verstärken.

Die Tür ist offen.