Sindicato ጉዳይ #001

የደመወዝ ስርቆትየቢሊንግ ስህተት አይደለም። የንግድ ውሳኔ ነው።

ሠራተኞች ያልተከፈለ ደመወዝ፣ ተቀል INCIDENTAL反击፣ ማሳንቢያ እና ፍትሃዊ ያልሆኑ ልምዶችን ይመዝገባሉ። ኩባንያዎች ይታወቃሉ። ንድፎች ይታያሉ። መፍትሄ ይቻላል።

#000 የቀረቡ ጉዳዮች · 0 የተነገሩ ኩባንያዎች · በሠራተኛ የተሰነደ

ተመዝግቧል፣ ጥፍታ አልተባለምዝምታ ከመፍትሄ ይልቅክፍት ምንጭለትርፍ ያልተቋቋመስም-አልባ እና ደህንነቱ የተጠበቀሕጋዊ መስመሮች ተሰልፈዋልየሚፈቱ ኩባንያዎችእያንዳንዱ ሠራተኛ ይቆጠራልይፋዊ መዝገብተመዝግቧል፣ ጥፍታ አልተባለምዝምታ ከመፍትሄ ይልቅክፍት ምንጭለትርፍ ያልተቋቋመስም-አልባ እና ደህንነቱ የተጠበቀሕጋዊ መስመሮች ተሰልፈዋልየሚፈቱ ኩባንያዎችእያንዳንዱ ሠራተኛ ይቆጠራልይፋዊ መዝገብተመዝግቧል፣ ጥፍታ አልተባለምዝምታ ከመፍትሄ ይልቅክፍት ምንጭለትርፍ ያልተቋቋመስም-አልባ እና ደህንነቱ የተጠበቀሕጋዊ መስመሮች ተሰልፈዋልየሚፈቱ ኩባንያዎችእያንዳንዱ ሠራተኛ ይቆጠራልይፋዊ መዝገብ

እንዴት እንደሚሠራ

ሶስት ደረጃዎች። የእርስዎ ውሎች፣ የእርስዎ ጊዜ።

ይመዝገቡ

ቀኖችን፣ መጠኖችን እና ማስረጃ በማብርት ታሪክዎን ይንገሩ። ቃላትዎን የእርስዎ ብቻ ናቸው። ያስቀመጡትን ፈጽሞ አይቀይሩም።

ይንገሩ

ጉዳይዎ ከተመሳሳይ ኩባንያ የተመሳሳይ ጉዳዮች ጋር ይቀላከላል። ኩባንያው በምንጪ ሥርዓታችን ይታወቃል። ማንነትዎ እስኪወስኑ ድረስ ይጠበቃል።

መፍትሄ

ኩባንያዎች በቀጥታ ምላሽ ሊሰጡ ይችላሉ። ጠበቆች ሕጋዊ እርምጃ ለማካሄድ ጉዳዮችን ይመለከታሉ። ሠራተኞች የሚቀጥለውን እርምጃ ይወስናሉ። እያንዳንዱ መፍትሄ የጥሩ እምን ይፋዊ ማስረጃ ነው።

ማንነትዎ። ምርጫዎ።

በእያንዳንዱ ደረጃ ውስጥ ያለ ደህንነት።

ስምዎ በይፋዊ ጉዳይ ግድግዳ ላይ ከፊል ተደብቧል

ኢሜይልዎ በስም-አልባ ስርዓታችን በኩል ይደበቃል

ኩባንያዎችና ጠበቆች ስም-አልባ የእውቂያ ስም ያያዩ ነገር ግን እውነታዊ ኢሜይልዎን ፈጽሞ አይያዩም

ማንነትዎን መቼ እና ምን ለማሳሰብ እርስዎ ይወስናሉ

ሁሉም መረጃ ይፋዊ መዝገብ ነው — ጊዜ ተመዝግቧል እና ማረጋገጥ ይቻላል

// እስካሁን ያለ መዝገብ
Companies Notified0

Sindicato ላይ የተመዘገበ እያንዳንዱ ጉዳይ ወደ ቋሚ ይፋዊ መዝገብ ይሆናል። ሠራተኞች ይመዝገባሉ። ኩባንያዎች ይታወቃሉ። ንድፎች ይታያሉ። ይህ የጋራ ማስረጃ ነው።

ሁሉንም ጉዳዮች ይመልከቱ

ለምን እንደተፈጠረ

0
የቀረቡ ጉዳዮች

እያንዳንዱ ጉዳይ ወደ ቋሚ ይፋዊ መዝገብ ይጨመራል። የግል ቅሬታዎች ጠፍታ ይሄዳሉ። ሰነድ የተሰነደ ስብስብ የሚያስከትለው እንደሚችል ተቆጣጣሪዎች እና ጠበቆች ችላ ሊሉት የማይችሉ ይሆናል — ለሠራተኞች፣ ለኩባንያዎች፣ እና ለብዝበዛ የሚቀጥሉ ስርዓቶች።

$0
ያልተከፈለ ደመወዝ ተመዝግቧል

ይህ ምናባዊ ገንዘብ አይደለም። እነዚህ የተሠሩ ሰዓታት፣ የተጠናቀቁ ተግባራት፣ እና የተሰበሩ ቃል ኪዳኖች ናቸው። እያንዳንዱ ዶላር ታግዘው ያስረከቡ ሠራተኞች የተሰረቀ ጊዜ ይወክላል።

0
የተነገሩ ኩባንያዎች

ከእያንዳንዱ ቁጥር ጀርባ የኩባንያ ተጽዕኖ አለ። ኩባንያዎች ምላሽ ሰጥተው ይፈቱ ይችላሉ። ሌሎች አይደለም። መዝገቡ እሱ ይንገራል — እና ሠራተኞች ይህን ለመቀنةቀን፣ ለማንገድ እና ሕጋዊ እርምጃ ለማካሄድ ይጠቀሙታል።

0
የተፈቱ ጉዳዮች

እያንዳንዱ መፍትሄ ያገኘ ጉዳይ ሰነድ ይሠራል ብሎ ያስረዳል። የሚገናኙ ኩባንያዎች እምን ይገነባሉ። የሚያቀርቡ ሠራተኞች ተጠያቀቂነት ይፈጥራሉ። መፍትሄ ዓላማ ነው — እና ይሆናል።

ቃል ኪዳናችን

ምንም ገንዘብ የለም። ምንም ቅድመ ሁኔታ የለም። ምንም ንግድ የለም።

Sindicato ከኢንቨስተሮች፣ ከማስታወቂያ ሰጪዎች፣ ወይም በዚህ መድረክ ላይ ከተዘረዘረ ማንኛውም ኩባንያ ገንዘብ አይቀበልም። በጭራሽ። በሠራተኞች፣ ጠበቆች፣ ጋዜጠኞች፣ እና የደመወዝ ስርቆት ውጤት ሊኖረው እንደሚገባ በሚያምኑ ሁሉ ፈቃደኛ ድጋፍ ይሠራል። ምንም ግፊት የለም። ምንም ንግዳዊነት የለም። ምንም ንግድ የለም። ለማህበረሰብ የተገነባ ማህበረሰብ።

ሠራተኞች ምንም አይከፍሉም። በጭራሽ።

እያንዳንዱ መሣሪያ፣ እያንዳንዱ የጉዳይ ማቅረቢያ፣ እያንዳንዱ የግንኙነት ቻናል ለሠራተኞች ነፃ ነው። ምንም ምዝገባ የለም። ምንም ድብቅ ክፍያ የለም። ምንም ለመጫወት-ክፈል የለም።

ለትርፍ ያልተቋቋመ። ሙሉ የገንዘብ ግልጽነት።

የሚገባውና የሚወጣው እያንዳንዱ ዶላር ይታተማል። ምንም ጥቁር ሳጥን የለም። ምንም የአስፈጻሚ ቦነስ የለም። ምንም የባለድርሻ ጥበቃ የለም።

ሠራተኞች የራሳቸውን ጥያቄዎች ይይዛሉ። ድምፃቸውን እናጎላለን።

መድረኩን እናቀርባለን፣ ውሳኔውን አይደለም። ሠራተኞች ታሪካቸውን፣ ማንነታቸውን፣ እና የሕግ ስልታቸውን በእያንዳንዱ ደረጃ ይቆጣጠራሉ።

የሕግ ጥበቃ ተገንብቷል።

ጉዳይዎ በመድረኩ ላይ ይፋዊ ነው። ማንነትዎ ግን አይደለም። የግል መረጃ እና ኢሜይል ማስተላለፊያ ለማጋራት እስኪወስኑ ድረስ ስም-አልባ ሆነው ይቆያሉ። ኩባንያዎችና ጠበቆች ታሪክዎን ማንበብ ይችላሉ ነገር ግን ስምዎን ለመግለጽ እስካልወሰኑ ድረስ በጭራሽ አያዩትም። ለመናገርዎ ምላሽ የሚሰጥ ካለ፣ በSindicato ላይ ያለው ይፋዊ ጉዳይዎ ጊዜ-የተመዘገበ ማስረጃ ነው። መረጃዎን ይቆጣጠራሉ። ማን እንደሚያይዎ ይቆጣጠራሉ።

ማንነት ምርጫ ነው።

ሠራተኞች ማንነታቸውን ወይም የመገኛ ዝርዝሮቻቸውን መቼ እና ካላጋሩ ይወስናሉ። ስም-አልባነት ጉዳይ ለማቅረብ በጭራሽ እንቅፋት አይሆንም።

Resolution is the goal.

Sindicato exists to create accountability and resolution — not punishment. Every company that engages is a company that chose to listen. That matters.

ወደ መፍትሄ መንገድ

ጉዳዮችን ከመጨመር በፊት ለፈታት የሚፈልጉ ኩባንያዎች ላይ።

በንግድዎ ላይ ተመዝግበዋል የተባሉ ጉዳዮች ቀደም ሲል ይፋዊ መዝገብ ነው። ሠራተኞች፣ ጋዜጠኞች፣ ጠበቆች እና የህዝብ ማየት ይችላሉ። ጥፍታ ሊሆኑ ይችላሉ — ወይም ምላሽ ለመስጠት።

Sindicato ኩባንያዎችን በነበሩ ጉዳዮች ላይ ቀጥታ ተደራሽነት ይሰጣል። ታሪኮችን ያንብቡ፣ የጊዜ ሰquence ይመልከቱ፣ እና በይፋዊ ሁኔታ ምላሽ ይስጡ። እያንዳንዱ መፍትሄ የጥሩ እምን ጊዜ ማስረጃ ነው።

በቅድሚያ የሚገናኙ ኩባንያዎች ፈጥነው ይፈቱ ይሆናሉ፣ እምን ይገነባሉ እና ተጠያቀቂነት ያሳያሉ። ጉዳዮችን የሚተው ኩባንያዎች መዝገቡን እንደሚያድጉ ይያያሉ — እና ጫና ይጨምራል።

Sindicato ኩባንያዎችን ለመበቀል አይደለም። ለሠራተኞች ችላ ለማለት ከመፍትሄ ይልቅ የሚያስከፍል ለማድረግ ነው።

እንደ ኩባንያ ይመዝገቡ

የቅርብ ጊዜ ጉዳዮች

ጉዳዮችን በመጫን ላይ...

ለሠራተኞች

የተበደሩትን አልተከፈሉም? ታሪክዎን ይመዝገቡ እና ከተመሳሳይ ኩባንያ ከሌሎች ጋር ይገናኙ። የደመወዝ ስርቆት፣ ፍትሃዊ ያልሆኑ ልምዶች፣ የኮንትራክተር ብዝበዛ። ምንም ነገር ቢሆን — ጉዳይዎን ይመዝገቡ።

ሪፖርት አቅርብ

ለሕግ ድጋፍ

ጉዳይ ያቀረቡ ሠራተኞች ከጠበቆች ጋር እውቂያቸውን ለማጋራት መምረጥ ይችላሉ። ይህ የተመዘገቡ፣ ንቁ ጥያቄዎች ያሏቸው ሰዎች ቀጥተኛ ተደራሽነት ይሰጥዎታል፣ ሠራተኞችንም ብቻቸውን ሊገዙት የማይችሉ የሕግ ውክልና ይሰጣቸዋል።

የጉዳይ ዝርዝሮችን ይመልከቱ

ለኩባንያዎች

ጉዳዮች ቀድመው ተቀርበዋል። ይመልከቱ፣ ምላሽ ሰጥተው በይፋዊ ሁኔታ ይፈቱ። እያንዳንዱ መፍትሄ የጥሩ እምን ማስረጃ ነው። ለምን የሚሳተፉ ኩባንያዎች ሠራተኞችን፣ ፕሬስን እና የህዝብን እምን ይገነባሉ።

የኩባንያ መግቢያ

ሚዲያ እና ምርምር

ጋዜጠኞች፣ የይዘት ፈጣሪዎች፣ አካዳሚኮች፣ እና ተመራማሪዎች። የጉዳይ መረጃ፣ ስም-አልባ እውቂያዎች፣ እና የተረጋገጡ የሠራተኛ ታሪኮች ተደራሽነት ያግኙ። ሙሉ የግላዊነት ጥበቃዎች የሚኖራቸውን ጥቅም ለሪፖርት፣ ጥናቶች እና የህዝብ ጥቅም ሥራ ይጠቀሙ።

ተደራሽነት ይጠይቁ