Remote na Manggagawa
Mga data annotator, tagasalin, freelancer, at platform worker. Ang iyong trabaho ang nagpapatakbo ng AI. Ang iyong boses ay dapat marinig.
Paano Ito Gumagana
Tatlong hakbang. Sa iyong mga tuntunin, sa iyong timeline.
Ano ang nangyari, kailan, at kung ano ang utang sa iyo. Mga pangalan, petsa, halaga. Anumang naaalala mo. Hindi namin kailanman ie-edit ang iyong mga salita. Sa iyo ang mga ito.
Ang iyong kwento ay sasama sa iba mula sa parehong kumpanya. Sa pampublikong rekord, nakikita ng lahat. Ang isang reklamo ay bulong lamang. Ang isang bunton ng mga reklamo ay nagiging pattern na hindi kayang huwag pansinin ng sinuman.
Ang mga pattern ay nagiging pampubliko. Sinusuri ng mga abogado ang mga kaso. Kapag nabuo ang isang kolektibong aksyon, ang mga manggagawa mismo ang nagpapakita ng kanilang ebidensya. Ang plataporma ang nag-uugnay. Ang mga manggagawa ang nagpapasya.
Ano ang nangyari, kailan, at kung ano ang utang sa iyo. Mga pangalan, petsa, halaga. Anumang naaalala mo. Hindi namin kailanman ie-edit ang iyong mga salita. Sa iyo ang mga ito.
Ang iyong kwento ay sasama sa iba mula sa parehong kumpanya. Sa pampublikong rekord, nakikita ng lahat. Ang isang reklamo ay bulong lamang. Ang isang bunton ng mga reklamo ay nagiging pattern na hindi kayang huwag pansinin ng sinuman.
Ang mga pattern ay nagiging pampubliko. Sinusuri ng mga abogado ang mga kaso. Kapag nabuo ang isang kolektibong aksyon, ang mga manggagawa mismo ang nagpapakita ng kanilang ebidensya. Ang plataporma ang nag-uugnay. Ang mga manggagawa ang nagpapasya.
Bakit Ito Umiiral
Bawat kaso ay nadaragdag sa permanenteng pampublikong rekord. Ang mga indibidwal na reklamo ay binabalewala. Ang isang libong indibidwal na reklamo ay nagiging kilusan na hindi kayang huwag pansinin ng mga regulator at abogado.
Hindi ito hypothetical na pera. Ito ang mga oras na nagtrabaho, mga gawaing natapos, at mga pangakong sinira. Bawat dolyar ay kumakatawan sa oras na ninakaw mula sa mga manggagawang pumasok at naghatid.
Sa likod ng bawat numero ay isang patakaran ng kumpanya. Ang pagnanakaw ng sahod ay hindi pagkakamali — ito ay desisyon ng negosyo. Ginagawa naming nakikita ang mga desisyong iyon upang makapag-organisa ang mga manggagawa batay sa mga magkakatulad na pattern.
Ang Aming Pangako
Walang pera. Walang kundisyon. Walang negosyo.
Ang Sindicato ay hindi tumatanggap ng pera mula sa mga investor, advertiser, o anumang kumpanyang nakalista sa platapormang ito. Kailanman. Tumatakbo ito sa boluntaryong suporta ng mga manggagawa, abogado, mamamahayag, at sinumang naniniwala na ang pagnanakaw ng sahod ay dapat may kahihinatnan. Walang panggigipit. Walang komersyalisasyon. Walang negosyo. Komunidad na itinayo para sa komunidad.
Walang babayaran ang mga manggagawa. Kailanman.
Bawat tool, bawat paghahain ng kaso, bawat channel ng komunikasyon ay libre para sa mga manggagawa. Walang subscription. Walang nakatagong bayad. Walang pay-to-play.
Non-profit. Kumpletong transparency sa pananalapi.
Bawat dolyar na pumapasok at lumalabas ay inilalathala. Walang mga black box. Walang bonus ng executive. Walang inaasahan ng shareholder.
Ang mga manggagawa ang may-ari ng kanilang mga reklamo. Pinapalakas namin ang kanilang boses.
Kami ang nagbibigay ng plataporma, hindi ng hatol. Kinokontrol ng mga manggagawa ang kanilang kwento, pagkakakilanlan, at estratehiya sa batas sa bawat hakbang.
Proteksyon sa batas na nakapaloob.
Ang iyong kaso ay pampubliko sa plataporma. Ang iyong pagkakakilanlan ay hindi. Ang personal na data at email routing ay nananatiling anonymous hanggang magpasya kang ibahagi ang mga ito. Mababasa ng mga kumpanya at abogado ang iyong kwento ngunit hindi kailanman makikita ang iyong pangalan maliban kung pipiliin mong ihayag ito. Kung may mananakit sa iyo dahil sa pagsasalita mo, ang iyong pampublikong kaso sa Sindicato ay may timestamp na ebidensya na magagamit mo. Ikaw ang kumokontrol sa iyong data. Ikaw ang kumokontrol kung sino ang nakakakita sa iyo.
Ang pagkakakilanlan ay isang pagpipilian.
Pinipili ng mga manggagawa kung kailan at kung ibabahagi nila ang kanilang pagkakakilanlan o detalye ng pakikipag-ugnayan. Ang pagiging anonymous ay hindi kailanman nagiging hadlang sa paghahain ng kaso.
Mga Kamakailang Kaso
Nilo-load ang mga kaso...
Para sa mga Manggagawa
Hindi ka binayaran ng nararapat sa iyo? Iulat ito dito. Pagnanakaw ng sahod, di-nabayarang trabaho, hindi makatarungang gawain, pang-aabuso sa contractor. Anumang nangyari sa iyong plataporma, maghain ng kaso at gawin itong naidokumento.
Maghain ng UlatPara sa Legal na Suporta
Ang mga manggagawang naghahain ng kaso ay maaaring pumiling ibahagi ang kanilang contact sa mga abogado. Nagbibigay ito sa iyo ng direktang access sa mga taong may naidokumento at aktibong mga reklamo, at nagbibigay sa mga manggagawa ng representasyon sa batas na hindi nila kayang bayaran nang mag-isa.
Tingnan ang Listahan ng mga KasoPara sa mga Kumpanya
Irehistro ang iyong kumpanya upang ma-access ang mga kasong inihain laban sa iyo at direktang tumugon. Bawat resolusyon ay pampubliko. Makikita ng mga manggagawa at ng prensa kung aling mga kumpanya ang nakikipag-ugnayan at kung alin ang hindi. Ito ang parehong rekord na nakakasama sa iyo kapag binalewala mo ito, at nakakatulong sa iyo kapag hindi.
Access ng KumpanyaMedia at Pananaliksik
Mga mamamahayag, content creator, akademiko, at mananaliksik. Kumuha ng access sa data ng kaso, aliased na contact, at beripikadong kwento ng mga manggagawa. Gamitin ang data para sa pag-uulat, pag-aaral, at gawaing pampublikong interes na may buong proteksyon sa privacy.
Humiling ng Access