Un trabajador fue explotado. Un caso se convirtió en una plataforma. Decenas de voces están a punto de volverse imposibles de ignorar.
#000 CASOS PRESENTADOS · 0 EMPRESAS EXPUESTAS · TODOS REPORTADOS POR TRABAJADORES
Cómo Funciona
Tres pasos. Tus condiciones, tu cronograma.
Qué pasó, cuándo y qué te debían. Nombres, fechas, montos. Lo que recuerdes. Nunca editamos tus palabras. Siguen siendo tuyas.
Tu historia se une a otras de la misma empresa. En el registro público, visible para todos. Una queja es un susurro. Un conjunto de ellas se convierte en un patrón que nadie puede ignorar.
Los patrones se hacen públicos. Los abogados revisan los casos. Cuando una acción colectiva toma forma, los trabajadores presentan sus pruebas directamente. La plataforma conecta. Los trabajadores deciden.
Qué pasó, cuándo y qué te debían. Nombres, fechas, montos. Lo que recuerdes. Nunca editamos tus palabras. Siguen siendo tuyas.
Tu historia se une a otras de la misma empresa. En el registro público, visible para todos. Una queja es un susurro. Un conjunto de ellas se convierte en un patrón que nadie puede ignorar.
Los patrones se hacen públicos. Los abogados revisan los casos. Cuando una acción colectiva toma forma, los trabajadores presentan sus pruebas directamente. La plataforma conecta. Los trabajadores deciden.
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Un ingeniero senior de ML documentó el robo salarial a través de múltiples proyectos de entrenamiento de IA, con registros de Hubstaff, puntuaciones de AutoQA y una secuencia documentada de represalias. Este caso fundacional estableció el patrón que Sindicato fue construido para exponer.
Ver Informe Completo→Por Qué Existe
Cada caso se suma a un registro público permanente. Las quejas individuales son ignoradas. Mil quejas individuales se convierten en un movimiento que reguladores y abogados no pueden ignorar.
Esto no es dinero hipotético. Son horas trabajadas, tareas completadas y promesas rotas. Cada dólar representa tiempo robado a trabajadores que se presentaron y cumplieron.
Detrás de cada número hay una política empresarial. El robo salarial no es un error — es una decisión de negocio. Hacemos visibles esas decisiones para que los trabajadores puedan organizarse en torno a patrones compartidos.
Nuestro Compromiso
Sin dinero. Sin condiciones. Sin negocio.
Sindicato no acepta dinero de inversores, anunciantes ni ninguna empresa listada en esta plataforma. Jamás. Funciona con el apoyo voluntario de trabajadores, abogados, periodistas y cualquier persona que crea que el robo salarial debe tener consecuencias. Sin presión. Sin comercialización. Sin negocio. Comunidad construida para la comunidad.
Los trabajadores no pagan nada. Nunca.
Cada herramienta, cada presentación de caso, cada canal de comunicación es gratuito para los trabajadores. Sin suscripciones. Sin tarifas ocultas. Sin pagos por participar.
Sin fines de lucro. Transparencia financiera total.
Cada dólar que entra y sale es publicado. Sin cajas negras. Sin bonos ejecutivos. Sin expectativas de accionistas.
Los trabajadores son dueños de sus reclamos. Nosotros amplificamos sus voces.
Proporcionamos la plataforma, no el veredicto. Los trabajadores controlan su historia, su identidad y su estrategia legal en cada paso.
Protección legal integrada.
Tu caso es público en la plataforma. Tu identidad no lo es. Los datos personales y el enrutamiento de correos permanecen anónimos hasta que decidas compartirlos. Las empresas y los abogados pueden leer tu historia pero nunca ver tu nombre a menos que elijas revelarlo. Si alguien toma represalias contra ti por hablar, tu caso público en Sindicato es evidencia con marca de tiempo que puedes usar. Tú controlas tus datos. Tú controlas quién te ve.
La identidad es una elección.
Los trabajadores eligen cuándo y si compartir su identidad o datos de contacto. El anonimato nunca es una barrera para presentar un caso.
Casos Recientes
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Para Trabajadores
¿No te pagaron lo que te debían? Repórtalo aquí. Robo salarial, trabajo no remunerado, prácticas injustas, explotación de contratistas. Lo que haya pasado en tu plataforma, presenta un caso y haz que quede documentado.
Reportar un CasoPara Apoyo Legal
Los trabajadores que presentan casos pueden elegir compartir su contacto con abogados. Eso te da acceso directo a personas con reclamos documentados y activos, y les brinda a los trabajadores representación legal que no podrían costear por su cuenta.
Ver Listado de CasosPara Empresas
Registra tu empresa para acceder a los casos presentados en tu contra y responder directamente. Cada resolución es pública. Los trabajadores y la prensa pueden ver qué empresas participan y cuáles no. Es el mismo registro que te perjudica cuando lo ignoras y te ayuda cuando no lo haces.
Acceso para EmpresasMedios e Investigación
Periodistas, creadores de contenido, académicos e investigadores. Obtengan acceso a datos de casos, contactos anonimizados e historias verificadas de trabajadores. Usen los datos para reportajes, estudios y trabajo de interés público con protecciones de privacidad completas.
Solicitar Acceso